Coaching

Coaching

O que é coaching?

Coaching é um processo que visa aumentar o nível de resultados positivos na vida de indivíduos, times ou empresas por meio do uso de técnicas e ferramentas conduzidas por um profissional habilitado (o coach) em parceria com o cliente (coachee). 

Durante o processo, o cliente é direcionado a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Esse processo é extremamente efetivo para a elevação de desempenho, aumento de autoconsciência, foco em resultados, otimização das estratégias de pensamento, sentimento, decisão, ações e aprendizados, com melhoria continua e consequentemente aumento da satisfação e da felicidade.

O processo de coaching parte do princípio de que a responsabilidade para mudança deve ser assumida por quem está perseguindo seus objetivos (o coachee). Inserido em uma parceria positiva, o coachee busca, em conjunto com o coach, a realização de seus objetivos.

O processo de coaching

O ponto de partida do coach é analisar, junto ao coachee a situação atual do cliente (ponto A), a situação ideal ou desejada pelo cliente (ponto B) e eliminar a distância entre os pontos.

O que é necessário para iniciar o processo de coaching?

Pilares do Coaching

SER HUMANO

Especialização continua em tudo o que se refere ao ser humano e ao processo de mudanças e aumento de performance. São necessários conhecimentos referentes à psique e à interação corpo/mente (neurologia, biologia e fisiologia) das pessoas, estilos psicológicos, tipos de personalidade, estilos pessoais, comportamento, atitude, motivação e tudo que diz respeito à mudanças e performance.

METODOLOGIA

Baseia-se em metodologias e processos sistêmicos. Diversas metodologias e técnicas podem ser utilizadas durante o processo. Elas serão definidas conforme a necessidade do coachee. ​ A metodologia FARM (Foco, Ação, Resultados e Melhoria continua), utilizada como pano de fundo, proporciona trabalhar objetivos específicos focados nas áreas desejadas, de forma simples, direta e efetiva.​

TÉCNICAS

As técnicas e ferramentas utilizadas são cientificamente comprovadas que potencializam os resultados dos coachees de forma efetiva e profissional. Elas são definidas pelo coach após o início do processo, visando que o coachee atinja os melhores resultados da maneira mais rápida possível.

Benefícios do Coaching

COACHING INDIVIDUAL

  • Autoconhecimento, autoestima e autoconfiança.​
  • Qualidade de vida e menos estresse.​
  • Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal.​
  • Capacidade de modificar comportamentos improdutivos.​
  • Independência, proatividade e motivação para acessar o potencial que possui e assumir o controle de sua vida.

COACHING NO AMBIENTE EMPRESARIAL

  • Maior satisfação com o trabalho.​
  • Aumento dos resultados financeiros.​
  • Redução de conflitos.​
  • Melhoria na comunicação e nos relacionamentos.​
  • Mais foco e resultados para o executivo e para o líder.​
  • Mais competitividade e menos turnover para a empresa.

Tipos de Coaching

COACHING PESSOAL

Trabalha com indivíduos que queiram mudar, crescer, reestruturar ou melhorar suas vidas.

Inclui nichos como: coaching para família, relacionamentos, emagrecimento, planejamento de vida, escolha de carreira, alcance de sonhos e muitos outros.

COACHING EXECUTIVO

Tem como foco contribuir para que executivos e profissionais elevem sua performance e evoluam em suas carreiras.

Alguns dos nichos são: coaching para performance, desenvolvimento de competências, liderança, times e outros.

COACHING DE NEGÓCIOS

Voltado para o aumento de resultados organizacionais ou para quem deseja estruturar ou reestruturar o seu negócio. ​ ​

Seus nichos incluem coaching para mudança organizacional, implantação da cultura de coaching, planejamento estratégico, abertura e desenho de um novo modelo de negócio ou reestruturação de um negócio existente e muito mais.​

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