O que é coaching?
Coaching é um processo que visa aumentar o nível de resultados positivos na vida de indivíduos, times ou empresas por meio do uso de técnicas e ferramentas conduzidas por um profissional habilitado (o coach) em parceria com o cliente (coachee).
Durante o processo, o cliente é direcionado a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Esse processo é extremamente efetivo para a elevação de desempenho, aumento de autoconsciência, foco em resultados, otimização das estratégias de pensamento, sentimento, decisão, ações e aprendizados, com melhoria continua e consequentemente aumento da satisfação e da felicidade.
O processo de coaching parte do princípio de que a responsabilidade para mudança deve ser assumida por quem está perseguindo seus objetivos (o coachee). Inserido em uma parceria positiva, o coachee busca, em conjunto com o coach, a realização de seus objetivos.
O processo de coaching
O ponto de partida do coach é analisar, junto ao coachee a situação atual do cliente (ponto A), a situação ideal ou desejada pelo cliente (ponto B) e eliminar a distância entre os pontos.
O que é necessário para iniciar o processo de coaching?
- Disposição para mudança.
- Responsabilidade para entrar em ação.
- Comprometimento com o processo de coaching.
Pilares do Coaching
SER HUMANO
Especialização continua em tudo o que se refere ao ser humano e ao processo de mudanças e aumento de performance. São necessários conhecimentos referentes à psique e à interação corpo/mente (neurologia, biologia e fisiologia) das pessoas, estilos psicológicos, tipos de personalidade, estilos pessoais, comportamento, atitude, motivação e tudo que diz respeito à mudanças e performance.
METODOLOGIA
Baseia-se em metodologias e processos sistêmicos. Diversas metodologias e técnicas podem ser utilizadas durante o processo. Elas serão definidas conforme a necessidade do coachee. A metodologia FARM (Foco, Ação, Resultados e Melhoria continua), utilizada como pano de fundo, proporciona trabalhar objetivos específicos focados nas áreas desejadas, de forma simples, direta e efetiva.
TÉCNICAS
As técnicas e ferramentas utilizadas são cientificamente comprovadas que potencializam os resultados dos coachees de forma efetiva e profissional. Elas são definidas pelo coach após o início do processo, visando que o coachee atinja os melhores resultados da maneira mais rápida possível.
Benefícios do Coaching
COACHING INDIVIDUAL
- Autoconhecimento, autoestima e autoconfiança.
- Qualidade de vida e menos estresse.
- Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal.
- Capacidade de modificar comportamentos improdutivos.
- Independência, proatividade e motivação para acessar o potencial que possui e assumir o controle de sua vida.
COACHING NO AMBIENTE EMPRESARIAL
- Maior satisfação com o trabalho.
- Aumento dos resultados financeiros.
- Redução de conflitos.
- Melhoria na comunicação e nos relacionamentos.
- Mais foco e resultados para o executivo e para o líder.
- Mais competitividade e menos turnover para a empresa.
Tipos de Coaching
COACHING PESSOAL
Trabalha com indivíduos que queiram mudar, crescer, reestruturar ou melhorar suas vidas.
Inclui nichos como: coaching para família, relacionamentos, emagrecimento, planejamento de vida, escolha de carreira, alcance de sonhos e muitos outros.
COACHING EXECUTIVO
Tem como foco contribuir para que executivos e profissionais elevem sua performance e evoluam em suas carreiras.
Alguns dos nichos são: coaching para performance, desenvolvimento de competências, liderança, times e outros.
COACHING DE NEGÓCIOS
Voltado para o aumento de resultados organizacionais ou para quem deseja estruturar ou reestruturar o seu negócio.
Seus nichos incluem coaching para mudança organizacional, implantação da cultura de coaching, planejamento estratégico, abertura e desenho de um novo modelo de negócio ou reestruturação de um negócio existente e muito mais.
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